人力流動

    本公司自2019年起開始籌備興建一廠，人員因階段性任務完成而離職，致2019年至2021年人員流動率較高。其中新進員工直接人員流動率較高於間接部門員工。人力流動影響對應，作業線上員工招募原則，短期本國己經具備本產業相關一定技能人員為主優先，外籍員工為輔，以確實維持作業線穩定。公司並持續推動與維護員工關係和權益努力，增進員工生產力與留任的意願。