核心價值與企業永續發展

一、核心價值
「創新技術造經濟，珍惜資源永循環」
    資源回收處理業對於環境、經濟及社會(ESG)肩負三重關鍵角色，一是妥善處理廢棄物，保護自然環境；二是資源回收再利用，協同推動循環經濟；三是創造企業值價，促進社會永續發展。
中台資源科技以持續「創新技術造經濟、珍惜資源永循環」的精神，發展資源化及能源化處理的核心能力，分別設立中台一廠焚化與熱能回收發電、中台二廠蒸餾回收汞及熱裂解回收稀貴金屬、中台三廠全循環零廢棄回收金屬銅，整合建構出「能資源整合價值鏈」系統，全方位回收處理電子相關產業、化工產業及其他製造業，以及醫療及住商等廢棄資源物，將其轉化成資源及能源，再循環給相關產業再利用，以創造企業的社會價值，並履行ESG三重關鍵職能，進而為社會永續發展做出貢獻。

二、永續發展與推行
落實公司治理
1. 定期安排董監事及經理人參與如「公司治理與內部控制」等課程，藉以提升公司治理職能。每季召開董事會，藉由各項議程安排與董監事互動，即時交流，彈性營運增加企業韌性。
2. 2022年1月成立「ESG永續發展委員會」，係為公司永續發展之決策單位，由董事長擔任主席，總經理擔任主任委員，專案秘書
負責委員會運作、專案協調及追蹤行動方案之進展與績改善等事宜。在執行面上依性質成立四個功能小組統籌企業社會責任、環境保護、風險管理及公司治理相關事務。ESG永續發展委員會將定期鑑別利害關係人，蒐集檢視利害關係人所關切議題，並擬訂目標專案，於年度會議中提報，確保已涵蓋所有重大考量面，經委員會確認後展開行動方案,並定期向委員會主任委員報告各項企業永續發展相關業務的進展及成效。委員會主任委員定期向董事會呈報ESG成果，由董事會鑑別與檢視在經濟、環境與社會議題表現,並因應績效評量提出策略規劃與採取措施。
3. 設有員工道德行為準則及工作規則，並訂定合理薪資報酬政策，配合績效考核制度以明確有效落實獎勵及懲戒制度。員工方面藉由工作規則，明訂相關獎懲制度及日常不定期之宣導，以期本公司員工理解，並主動投入相關永續發展工作。

發展永續環境
1.建置ISO 14001環境管理系統，針對各項資源的回收處理做出規範及評估，同時針對公司營運製程進行廢棄物原料化、材料化或能源化處理，以降低對環境之衝擊。
2.共設置三個資源化處理工廠，除依照環保主管機關規定，定期實施廠內及周界空氣、地下水、土壤等環境品質監測工作。並設有環境專責人員，另於綠能循環經濟事業處下編制有環安部負責各項環保監測及維護工作。
3.資源回收直接與間接效益:本公司營運宗旨為「利用厚生」，將廢棄物視為「被錯置的資源」，秉持著回收再利用理念，將廢棄物轉化為資源及能源，將其拆解、回收再利用，並將可再生資源化成為材料及產品。

推動社會共融
1.    社會關懷：
(1)    獨居老人、家福團體及弱勢族群關懷送暖行動。
(2)    里民組織回饋與健康關懷。
(3)    慈善團體、地方文化設施及周邊學校關懷。
2.    環境友善：
(1)    環境教育計畫。
(2)    社區環境敦親睦鄰。
(3)    鄰近學校或村里民境教育參觀學習。
3.    員工照顧
(1)    強化工作環境安全。
(2)    提供專業職能訓練。
(3)    職員薪資福利優越。